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人力资源管理系统招标书
雅刚电子（惠州）有限公司人力资源管理信息系统开发项目进行公开招标，特邀请贵单位前来投标。
1. 项目名称: 雅刚电子（惠州）有限公司人力资源管理信息系统项目
2. 投标时间：2017年1月10日前
3. 投标地址：广东省惠州市惠城区三栋镇泰豪路4号
传 真：0752-5306334
投标邮箱：riguang@arkon.com.cn
联系人：李日光
电 话：0752-5306333-8015 18607521838
开标时间：2017年1月20日
投标截止后，每家投标商有30分钟单独述标时间。
逾期递交或不符合要求的投标文件恕不接受。
投标方需具备以下资质条件（如为联合投标，则投标各方均需满足以下条件）：
1）投标方注册资金不少于人民币200万元；
2）投标方公司为独立法人；
3）如为联合投标，则投标的任何一方不得同时与多家合作伙伴分别联合投标，否则视为投标无效；
4）投标方具有履行合同所需的财务、技术、管理能力。
投标书时须提供证明投标方具有以下所列资质条件的相关文件。
2、 投标人必须在2016年1月10日前提交有关材料至雅刚电子（惠州）有限公司正式报名参加系统招投标工作并通过该公司资格审查。投标人应有良好的业绩、稳定的技术队伍，在软件系统开发方面有良好的信誉。投标人应有专门的培训队伍及完备的售后服务体系，有强大的技术支持和良好的合作精神。投标企业应具备有如下的基本资质条件：
1)注册资金在200万元人民币（或等同于）以上。
2)具有独立承担民事责任的能力。
3)企业通过CMM3级或以上（含3级）认证或ISO9001/2000认证。
4)近三年内至少有两个100万以上的相关系统开发的成功案例的应用经历。
5)具有履行合同所必需的产品供应能力、技术保障体系、质量保障能力、售后服务能力。
6)提交的资料（包括复印件）必须真实有效。
3、招投标范围
本招标书中招投标的系统内容是人力资源管理软件的系统或开发，包括人事管理、考勤管理、绩效考评管理、薪资福利管理、教育培训管理、招聘管理、门禁管理等模块一卡通系统和验厂系统的采购，如需硬件采购，请另行说明。
4、具体的模块需求
1）人事管理：提供人事信息数据的录入与管理，包括人事档案、合同管理、调动晋升、职称评定、奖惩管理、黑名单等信息。这些信息可以和绩效考核的成绩关联，并方便存档和统计查询。
2）考勤管理：提供考勤登记、考勤统计、排班作业（包括员工请假、休假、年休）等功能。通过对员工出勤数据的统计，自动生成日考勤统计表、月考勤统计表，供主管领导查看和备案，并参与薪资计算，还可导入考勤机数据作为考勤数据。
3）绩效考评管理：采用360度考评机制，并通过人事、考勤、培训等导出的数据信息进行统计考核后形成综合的员工绩效考核表。
4）薪资福利管理:（计算公式要可视化，脚本可编辑）完成各类人员工资的计算、发放、银行报盘及相关工资统计台帐。生成、计算、缴纳企业员工各类保险，包括养老、医疗、工伤、生育和住房公积金等福利。根据企业工资福利制度，设定各类人员的工资福利项目、工资福利计算公式，并可进行调整。
5）教育培训管理：能够协助完成对员工进行岗前、在职等以多种形式培训教育并对员工培训情况生成档案，进行记录和统计。
6）招聘管理：岗位说明书、人才库管理、面试测评记录、用工需求计划申请、招聘记录、部门编制申请与核定，面试记录、人才简历等。
7）验厂系统：产生B套账记录，提供三种达成的方式：A、顺推方式（根据系统设定的规定，随机生成规范的出勤数据）；B、倒推方式（根据每月真实的工资倒推出勤时间）；C、根据真实数据的上班天数，自动去掉休息日不合规的时间。
8）后勤管理：门禁管理、宿舍管理、水电登记、行政仓库进销存管理等。
9）工作流：按照公司要求自定义，有关人事的审批工作均在系统中进行。实现PC和手机同步进行。审批流包括但不限于岗位编制增减、招聘申请审批、入职申请审批、定岗定薪审批、转正审批、人事异动审批、离职申请审批、宿舍申请、请假申请、年休审批、加班审批、签卡审批、外出或出差审批、薪资异动审批、岗位变动审批等。
5、其他业务需求
1）实现员工自助系统，员工可通过手机对个人信息及薪资、考勤、各种申请等信息进行查询、查看。
2）实现报表管理，提供多种报表查询、打印，支持年报汇总生成，并提供图形化的视图报表。
3）系统应留有多种接口，保证系统的扩展升级功能；系统可与公司现有的短信和邮件系统对接，可实现一些事务的短信及邮件通知。
4）支持二次开发的接口
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